الفوركس Ras al-Khaimah: خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير متنوع بدف

خيارات الأسهم لغير التنفيذيين التنفيذيين.

بريان J. هول، كيفن J. ميرفي.

نبر وركينغ بابر No. 8052.

صدرت في كانون الأول / ديسمبر 2000.

نحن نستخدم إطارا من التكافؤ لتحليل التكلفة والقيمة، وحوافز الدفع / الأداء التي توفرها الخيارات غير القابلة للتداول التي يحتفظ بها المديرون التنفيذيون غير المتنافسين عن المخاطر. نحن نستمد خطوط القيمة التنفيذية "، نظائرها المعدلة حسب المخاطر لخطوط بلاك سكولز، والتمييز بين القيمة التنفيذية" وتكلفة الشركة. " نحن نبرهن على أن الاختلاف بين قيمة وتكلفة الخيارات يفسر، أو يوفر نظرة ثاقبة، تقريبا كل قضية رئيسية بشأن ممارسة خيار الأسهم بما في ذلك: وجهات النظر التنفيذية حول خيارات بلاك سكولز من الخيارات؛ المبادلات بين الخيارات والأوراق المالية والنقدية؛ سياسات سعر الممارسة؛ والربط بين عملية تحديد الأجور وسياسات سعر الممارسة؛ آراء المستثمرين المؤسسيين فيما يتعلق بالخيارات والأسهم المقيدة؛ إعادة تسعير الخيارات؛ سياسات وقرارات ممارسة مبكرة؛ وطول فترات االستحقاق. كما أنه يؤدي إلى إعادة تفسير كل من الحقائق المستعرضة والاتجاهات الطولية في مستوى التعويض التنفيذي.

يتوفر ملخص غير تقني لهذه الورقة في ملخص نبر في مايو 2001. يمكنك الاشتراك لتلقي نبر ديجيست عن طريق البريد الإلكتروني.

سجل ببليوغرافي للقراءة الآلية - مارك، ريس، بيبتكس.

معرف كائن المستند (دوي): 10.3386 / w8052.

نشرت: مجلة المحاسبة والاقتصاد، المجلد. 33، نو. 1 (فبراير 2002): 3-42 اقتباس من باب المجاملة.

المستخدمين الذين قاموا بتنزيل هذه الورقة أيضا تحميل * هذه:

أوراق العمل والمنشورات.

منشورات مجانية.

ديجيست & مداش؛ ملخصات غير تقنية من 4-8 أوراق عمل في الشهر.

مراسل & مداش؛ أخبار عن المكتب وأنشطته.

خيارات الأسهم للمديرين التنفيذيين غير متنوع ☆

نحن نستخدم إطارا من التكافؤ لتحليل التكلفة والقيمة وحساسية الدفع / الأداء للخيارات غير القابلة للتداول التي يحتفظ بها المديرون التنفيذيون غير المتنافسين عن المخاطر. نحن نستمد خطوط "القيمة التنفيذية"، نظائرها المعدلة حسب المخاطر لخطوط بلاك سكولز. وتبين لنا أن التمييز بين "القيمة التنفيذية" و "تكلفة الشركة" يوفر نظرة ثاقبة في العديد من القضايا المتعلقة بممارسة خيارات الأسهم بما في ذلك: وجهات النظر التنفيذية حول قيم بلاك سكولز؛ والمنازعات بين الخيارات، والمخزون المقيد والنقد؛ سياسات سعر الممارسة؛ إعادة تسعير الخيارات؛ سياسات وقرارات ممارسة مبكرة؛ وطول فترات االستحقاق. كما أنه يؤدي إلى إعادة تفسير كل من الحقائق المستعرضة والاتجاهات الطولية في مستوى التعويض التنفيذي.

تصنيف جيل.

اختر خيارا لتحديد موقع / الوصول إلى هذه المقالة:

تحقق مما إذا كان لديك حق الوصول من خلال بيانات اعتماد تسجيل الدخول أو مؤسستك.

تحقق من وجود هذه المقالة في مكان آخر.

نحن ممتنون لدعم البحوث من شعبة البحوث في كلية هارفارد للأعمال (هول) و أوسش مدرسة مارشال (ميرفي). نشكر راجيش أغروال، جورج بيكر، جيمس بريكلي، بينغت هولمستروم، ريك لامبرت، توم نوكس، إد لازير، ميشيل موريتو، جيانباولو روسيني، جيريمي شتاين، روبرت فيريشيا وجيرولد زيمرمان (محرر) لتعليقات مفيدة، وساندرا نوديلمان، ساهر الإسلام، مايك تشو وخاصة توم نوكس للمساعدة البحثية الممتازة. تم العثور على ملخص الموجه للممارسين لنتائجنا الرئيسية في هول ومورفي (2001، قيمة الخيار لا يساوي تكلفة الخيار، وورلد أت وورك جورنال 10 (2)، 23-27).

خيارات الأسهم لغير التنفيذيين التنفيذيين.

نبذة مختصرة.

تحميل المعلومات.

إذا واجهتك مشاكل في تنزيل ملف، تحقق مما إذا كان لديك التطبيق المناسب لمشاهدته أولا. في حالة وجود المزيد من المشاكل قراءة صفحة المساعدة إيدياس. لاحظ أن هذه الملفات ليست على موقع إيدياس. يرجى التحلي بالصبر لأن الملفات قد تكون كبيرة.

معلومات المراجع.

أبحاث ذات صلة [نسخة أخرى متوفرة]

إصدارات أخرى من هذا العنصر:

هول، بريان J. & مورفي، كيفين J.، 2002. "ستوك أوبتيونس فور وندرزيفيد إكسكوتيفس"، جورنال أوف أكونتينغ أند إكونوميكس، إلزيفير، فول. 33 (1)، باجيس 3-42، فيبرواري.

المراجع.

المراجع المدرجة في إيدياس.

يرجى الإبلاغ عن أخطاء الاقتباس أو المرجع إلى، أو، إذا كنت المؤلف المسجل للعمل المذكور، قم بتسجيل الدخول إلى الملف الشخصي الخاص بك خدمة المؤلف ريبيك، انقر على "الاستشهادات" وإجراء التعديلات المناسبة:

R. مهرا & E. بريسكوت، 2018. "ذي إنكيتي بريميوم: a بوزل،" ليفين's وركينغ بابر أرتشيف 1401، ديفيد K. ليفين. بول أوير، 2004. "لماذا تستخدم الشركات الحوافز التي ليس لها أي تأثير حافز؟"، مجلة المالية، جمعية التمويل الأمريكية، المجلد. 59 (4)، باجيس 1619-1650، أوغست.

بول أوير، 2000. "لماذا تستخدم الشركات الحوافز التي ليس لها آثار تحفيزية؟"، المؤتمر الاقتصادي العالمي المؤتمر العالمي 2000 ساهم أوراق 1440، جمعية الاقتصاد القياسي. أوير، بول، 2001. "لماذا تستخدم الشركات الحوافز التي ليس لها آثار حوافز؟"، أوراق بحثية 1686، جامعة ستانفورد، كلية الدراسات العليا لإدارة الأعمال. أشاريا، فيرال V. & جون، كوس & سوندارام، رانغاراجان K.، 2000. "أون ذي موستليتي أوف ريسيتينغ إكسكوتيف ستوك أوبتيونس"، جورنال أوف فينانسيال إكونوميكس، إلزيفير، فول. 57 (1)، باجيس 65-101، جولاي.

فيرال أتشاريا & كوس جون & رانغاراجان K. سوندارام، 1999. "حول أفضل طريقة لإعادة تعيين خيارات الأسهم التنفيذية"، جامعة نيويورك، ورقة عمل إدارة المالية المدرسية ليونارد N. ستيرن سيريس 99-087، جامعة نيويورك، ليونارد N. ستيرن كلية إدارة الأعمال-. ماريان برتراند & سيندهيل موليناثان، 2000. "هل يقوم المديرون التنفيذيون بتدبير أجورهم الخاصة؟" من دون مديري المدارس، "نبر وركينغ بابيرس 7604، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، Inc.

ماريان برتراند & سينديل موليناثان، 2000. "هل يقوم المديرون التنفيذيون بتدبير أجورهم الخاصة؟" أوراق العمل 810، جامعة برينستون، قسم الاقتصاد، قسم العلاقات الصناعية .. بريان J. هول & جيفري B. ليبمان، 1998 . "هل المدراء التنفيذيون مدفوعة حقا مثل البيروقراطيين؟"، مجلة كوارتيرلي للاقتصاد، مطبعة جامعة أكسفورد، المجلد. 113 (3)، باجيس 653-691.

بريان J. هول & جيفري B. ليبمان، 1997. "هل المديرين التنفيذيين مدفوعة حقا مثل البيروقراطيين؟"، أوراق العمل نبر 6213، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، وشركة راجيش K. أغروال وأندرو A. سامويك، 1999. " الجانب من المفاضلة: تأثير المخاطر على التعويض التنفيذي، "مجلة الاقتصاد السياسي، جامعة شيكاغو الصحافة، المجلد. 107 (1)، باجيس 65-105، فيبرواري.

راجيش أغروال & أندرو A. سامويك، 1998. "ذي أوثر سيد أوف ذي ترادوف: ذي إمباكت أوف ريسك أون إكسكوتيف كومبنساتيون"، نبر وركينغ بابيرس 6634، ناتيونال بوريو أوف إكونوميك ريزارتش، Inc. ديال، جاي & ميرفي، كيفين J.، 1995. "الحوافز، تقليص القيمة، وخلق القيمة في جينيرال ديناميكش"، مجلة الاقتصاد المالي، إلزيفير، المجلد. 37 (3)، باجيس 261-314، مارش. لوكاس، ديبورا J.، 1994. "تسعير الأصول مع مخاطر الدخل غير قابلة للتحقيق وقيود البيع القصيرة: تعميق لغز قسط الأسهم"، مجلة الاقتصاد النقدي، إلزيفير، المجلد. 34 (3)، باجيس 325-341، ديسمبر. جنيفر ن. كاربنتر، 2000. "هل تعويض التعويض يزيد من شهرة المخاطر الإدارية؟"، مجلة المالية، جمعية التمويل الأمريكية، المجلد. 55 (5)، باجيس 2311-2331، أكتوبر. تشيب هيث & ستيفن هودارت & مارك لانغ، 1999. "عوامل نفسية وممارسة الأسهم الخيار"، مجلة كوارتيرلي الاقتصاد، مطبعة جامعة أكسفورد، المجلد. 114 (2)، باجيس 601-627. كوشيرلاكوتا، نارايانا R.، 1990. "أون تيستس أوف ريبريزنتاتيف كونسومر أسيت بريسينغ موديلز"، جورنال أوف مونيتاري إكونوميكس، إلزيفير، فول. 26 (2)، باجيس 285-304، أكتوبر. ريبيك: بلا: جواريس: v: 14: y: 1976: i: 2: p: 357-364 غير مدرج في إيدياس غروسمان، سانفورد J & هارت، أوليفر D، 1983. "تحليل لمشكلة وكيل رئيسي، "إكونوميتريكا، إكونوميتريك سوسيتي، فول. 51 (1)، باجيس 7-45، جانوري.

سانفورد غروسمان & أوليفر هارت، "غير مؤرخ". "تحليل لمشكلة وكيل رئيسي"، مركز رودني L. الأبيض للأبحاث المالية أوراق العمل 15-80، وارتون مدرسة رودني L. الأبيض مركز للبحوث المالية. سانفورد J غروسمان & أوليفر D هارت، 2001. "تحليل لمشكلة وكيل رئيسي"، ليفين ورقة عمل أرشيف 391749000000000339، ديفيد ك. ليفين. ديتمبل، جيروم & سونداريزان، سوريش، 1999. "نونترادد أسيت فالواتيون ويث بورتفوليو كونستراينتس: A بينينتيال أبروتش"، ريفيو أوف فينانسيال ستوديز، سوسيتي فور فينانسيال ستوديز، فول. 12 (4)، باجيس 835-872. ريبيك: فث: برينين: 431 إس نوت ليستد أون إيدياس جون M. أبود & ديفيد S. كابلان، 1999. "إكسكوتيف كومبنساتيون: سيكس كيستيونس ثات نيد أنسويرينغ"، مجلة المنظور الاقتصادي، الجمعية الاقتصادية الأمريكية، المجلد. 13 (4)، باجيس 145-168، فال.

جون أبود أند ديفيد S. كابلان، 1999. "إكسكوتيف كومبنساتيون: ست كيستيونس ثات نيد أنسويرينغ"، نبر وركينغ بابيرس 7124، ناتيونال بوريو أوف إكونوميك ريزارتش، Inc. كاربنتر، جنيفر N.، 1998. "إن ممارسة وتقييم خيارات الأسهم التنفيذية "، مجلة الاقتصاد المالي، إلزيفير، المجلد. 48 (2)، باجيس 127-158، ماي.

جنيفر كاربنتر، 1997. "ممارسة وتقييم خيارات الأسهم التنفيذية"، جامعة نيويورك، ليونارد N. ستيرن ورقة عمل إدارة المالية المدرسية سيريس 97-10، جامعة نيويورك، ليونارد N. ستيرن مدرسة الأعمال. روبرت س. ميرتون، 2005. "نظرية التسعير العقلاني للخيارات"، فصول الكتاب العلمي العالمي، في: نظرية التقييم، الفصل 8، الصفحات 229-288 العالمية للنشر العلمي. المحدودة.

روبرت سي ميرتون، 1973. "نظرية الخيار الرشيد التسعير،" مجلة بيل الاقتصاد، مؤسسة راند، المجلد. 4 (1)، باجيس 141-183، سبرينغ. فيشر & سكولز، مايرون S، 1973. "التسعير للخيارات والخصوم المؤسسية"، مجلة الاقتصاد السياسي، جامعة شيكاغو الصحافة، المجلد. 81 (3)، باجيس 637-654، ماي-جوون. "كيفي جي"، 1999. "التعويض التنفيذي"، كتيب اقتصاديات العمل، في: O. أشنفيلتر & D. كارد (إد.)، كتيب اقتصاد العمل، الطبعة 1، المجلد 3، الفصل 38، الصفحات 2485-2563 إلسفير. كريستين جولز، 1998. "إعادة شراء الأسهم والتعويض عن الحوافز"، نبر وركينغ بابيرس 6467، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، شركة بول L. جوسكو & نانسي L. روز & كاثرين ولفرام، 1996. "القيود السياسية على التعويض التنفيذي: صناعة المرافق الكهربائية، "راند جورنال أوف إكونوميكس، ذي راند كوربوراتيون، فول. 27 (1)، باجيس 165-182، سبرينغ.

و L. نانسي L. روز & كاثرين D. ولفرام، 1994. "القيود السياسية على التعويض التنفيذي: أدلة من صناعة المرافق الكهربائية"، نبر وركينغ بابيرس 4980، ناتيونال بوريو أوف إكونوميك ريزارتش، Inc. جنيفر كاربنتر، 1999. "هل تعويض التعويضات يزيد من شهرة المخاطرة الإدارية؟"، جامعة نيويورك، ليونارد ن. ستيرن، ورقة عمل إدارة المالية المدرسية، 99-076، جامعة نيويورك، مدرسة ليونارد ن. ستيرن للأعمال. هودارت، ستيفن & لانغ، مارك، 1996. "خيار أسهم الموظفين يمارس تحليلا تجريبيا"، مجلة المحاسبة والاقتصاد، إلزيفير، المجلد. 21 (1)، باجيس 5-43، فيبرواري. كيفين J. ميرفي & بريان J. هول، 2000. "أوبتيمال إكسيرسيس بريسز فور إكسكوتيف ستوك أوبتيونس"، أمريكان إكونوميك ريفيو، أمريكان إكونوميك أسوسياتيون، فول. 90 (2)، باجيس 209-214، ماي.

بريان J. هول & كيفين J. ميرفي، 2000. "أفضل أسعار ممارسة خيارات الأسهم التنفيذية"، نبر أوراق العمل 7548، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، وشركة ماريان برتراند & سينديل موليناثان، 2000. "هل المديرين التنفيذيين تعيين دفع الخاصة بهم "أوراق العمل 810، جامعة برينستون، قسم الاقتصاد، قسم العلاقات الصناعية .. جينسن، مايكل C & ميرفي، كيفن J، 1990." دفع الأداء وحوافز الإدارة العليا "، مجلة الاقتصاد السياسي ، ونيفرزيتي أوف شيكاغو بريس، فول. 98 (2)، باجيس 225-264، أبريل.

جينسن، M. C. & مورفي، K. J.، 1988. "بيرفورمانس باي أند توب ماناجيمنت إنسنتيفس،" بابيرس 88-04، روشيستر، بوسينيس - ماناجيريال إكونوميكس ريزارتش سينتر. كاندل، شمويل & ستامبوغ، روبرت F.، 1991. "عودة الأصول والتفضيلات بين الفترات الزمنية"، مجلة الاقتصاد النقدي، إلزيفير، المجلد. 27 (1)، باجيس 39-71، فيبرواري.

شموئيل كاندل وروبرت F. ستامبو، 1991. "عوائد الأصول والتفضيلات بين الزمن"، نبر أوراق العمل 3633، المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية، وشركة فريند، إيروين & بلوم، مارشال E، 1975. "الطلب على الأصول الخطرة" أمريكان إكونوميك ريفيو)، الجمعية الاقتصادية الأمريكية، 65 (5)، باجيس 900-922، ديسمبر. جيروم B. ديتيمبل & سوريش سونداريزان، 1999. "تقييم الأصول غير المتداولة مع قيود المحفظة: نهج ذو الحدين"، أوراق عمل سيرانو 99s-08، سيرانو. نارايانا R. كوشرلاكوتا، 1996. "ذي إكيتي بريميوم: إيت's ستيل a بوزل،" جورنال أوف إكونوميك ليتيراتور، أمريكان إكونوميك أسوسياتيون، فول. 34 (1)، باجيس 42-71، مارش.

كوشرلاكوتا، N.، 1995. "ذي بريميوم إكيتي: إيت's ستيل a بوزل،" وركينغ بابرز 95-05، ونيفرزيتي أوف إيوا، ديبارتمنت أوف إكونوميكس. نارايانا ر. كوشرلاكوتا، 1995. "قسط الأسهم: انها لا تزال لغزا"، ورقة مناقشة / معهد للاقتصاد الكلي التجريبية 102، بنك الاحتياطي الفدرالي في مينيابوليس. لامبرت، ريتشارد A. & لانين، ويليام N. & لاركر، ديفيد F.، 1989. "إكسكوتيف ستوك أوبتيون بلانز أند كوربورات ديفيدند بوليسي"، جورنال أوف فينانسيال أند كوانتيتاتيف أناليسيس، كامبريدج ونيفرزيتي بريس، فول. 24 (04)، باجيس 409-425، ديسمبر. ستيفن أ. & روبنشتاين، مارك، 1979. "تسعير الخيارات: نهج مبسط"، مجلة الاقتصاد المالي، إلزيفير، المجلد. 7 (3)، باجيس 229-263، سيبتمبر. هودارت، ستيفن، 1994. "إمبلويي ستوك أوبتيونس،" جورنال أوف أكونتينغ أند إكونوميكس، إلزيفير، فول. 18 (2)، باجيس 207-231، سيبتمبر. مراجع كاملة (بما في ذلك تلك التي لا تتطابق مع البنود على إيدياس)

يتم استخراج اقتباسات من قبل مشروع سيتيك، الاشتراك في تغذية رسس لهذا البند.

يحتوي هذا العنصر على أكثر من 25 اقتباسا. ولتفادي تشوش هذه الصفحة، يتم إدراج هذه الاقتباسات في صفحة منفصلة.

هذا البند غير مدرج في ويكيبيديا، على قائمة القراءة أو بين أهم العناصر على إيدياس.

الإحصاء.

التصحيحات.

عند طلب تصحيح، يرجى ذكر هذا العنصر: ريبيك: نبر: نبيرو: 8052. انظر معلومات عامة حول كيفية تصحيح المواد في ريبيك.

بالنسبة للأسئلة التقنية المتعلقة بهذا البند، أو لتصحيح مؤلفيه أو عنوانه أو معلوماته المجردة أو الببليوغرافية أو التنزيل، يرجى الاتصال ب: ()

إذا كنت قد قمت بتأليف هذا العنصر ولم تسجل بعد مع ريبيك، فإننا نشجعك على القيام بذلك هنا. يسمح هذا بربط ملفك الشخصي بهذا العنصر. كما أنه يسمح لك لقبول الاستشهادات المحتملة لهذا البند الذي نحن غير مؤكد.

إذا كانت المراجع مفقودة تماما، يمكنك إضافتها باستخدام هذا النموذج.

إذا كانت المراجع الكاملة تشير إلى عنصر موجود في ريبيك، ولكن النظام لم يرتبط به، يمكنك المساعدة في هذا النموذج.

إذا كنت تعرف العناصر المفقودة نقلا عن هذا واحد، يمكنك مساعدتنا في إنشاء تلك الروابط عن طريق إضافة المراجع ذات الصلة في نفس الطريقة المذكورة أعلاه، لكل بند الرجوع. إذا كنت مؤلفا مسجلا لهذا العنصر، فقد تحتاج أيضا إلى التحقق من علامة التبويب "الاستشهادات" في ملفك الشخصي، حيث قد تكون هناك بعض الاقتباسات في انتظار التأكيد.

يرجى ملاحظة أن التصحيحات قد تستغرق بضعة أسابيع للتصفية من خلال خدمات ريبيك المختلفة.

المزيد من الخدمات.

متابعة سلسلة، والمجلات، والمؤلفين & أمب؛ أكثر من.

أوراق جديدة عن طريق البريد الإلكتروني.

الاشتراك في إضافات جديدة إلى ريبيك.

تسجيل المؤلف.

الملامح العامة للباحثين الاقتصاد.

تصنيفات مختلفة من البحوث في الاقتصاد & أمبير؛ حقول ذات صله.

الذي كان طالبا منهم، وذلك باستخدام ريبيك.

ريبيك بيبليو.

المقالات المنسقة & أمب؛ أوراق حول مواضيع الاقتصاد المختلفة.

تحميل الورق الخاص بك لتكون مدرجة على ريبيك و إيدياس.

EconAcademics.

بلوق مجمع للبحوث الاقتصاد.

سرقة أدبية.

حالات الانتحال في الاقتصاد.

أوراق سوق العمل.

ريبيك ورقة عمل سلسلة مخصصة لسوق العمل.

الخيال الدوري.

التظاهر كنت على رأس قسم الاقتصاد.

الخدمات من ستل فيد.

البيانات، والبحوث، وتطبيقات & أمب؛ أكثر من سانت لويس الاحتياطي الفدرالي.

خيارات الأسهم لغير التنفيذيين التنفيذيين.

(55) نشرت بتاريخ: 14 كانون الأول / ديسمبر 2000.

بريان J. هول.

نوم رئيس وحدة، كلية هارفارد للأعمال؛ المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية (نبر)

كيفن J. ميرفي.

جامعة جنوب كاليفورنيا - مدرسة مارشال للأعمال. أوسك مدرسة جولد للقانون.

خيارات الأسهم لغير التنفيذيين التنفيذيين.

ديت وريتن: نوفيمبر 2001.

نحن نستخدم إطارا من التكافؤ لتحليل التكلفة والقيمة وحساسية الدفع / الأداء للخيارات غير القابلة للتداول التي يحتفظ بها المديرون التنفيذيون غير المتنافسين عن المخاطر. نحن نستمد خطوط "القيمة التنفيذية"، نظائرها المعدلة حسب المخاطر لخطوط بلاك سكولز. وتبين لنا أن التمييز بين "القيمة التنفيذية" و "تكلفة الشركة" يوفر نظرة ثاقبة عن العديد من القضايا المتعلقة بممارسة خيارات الأسهم بما في ذلك: وجهات النظر التنفيذية حول قيم بلاك سكولز؛ والمنازعات بين الخيارات، والمخزون المقيد والنقد؛ سياسات سعر الممارسة؛ إعادة تسعير الخيارات؛ سياسات وقرارات ممارسة مبكرة؛ وطول فترات االستحقاق. كما أنه يؤدي إلى إعادة تفسير كل من الحقائق المستعرضة والاتجاهات الطولية في مستوى التعويض التنفيذي.

الكلمات الرئيسية: التعويض التنفيذي، الحوافز، خيارات الأسهم، التحرر من المخاطر.

جيل التصنيف: J33، J44، G13، G32، M12.

بريان هول (جهة الاتصال)

نوم رئيس وحدة، كلية هارفارد للأعمال (البريد الإلكتروني)

بوسطن، ما 02163.

المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية (نبر)

1050 شارع ماساتشوستس.

كامبريدج، ما 02138.

كيفن ميرفي.

جامعة جنوب كاليفورنيا - مدرسة مارشال للأعمال (البريد الإلكتروني)

بري 308، ماك 0804.

لوس أنجلوس، كا 90089-0804.

أوسك مدرسة جولد للقانون.

699 معرض بوليفارد.

لوس أنجلوس، كا 90089.

إحصاءات الورق.

المجلات الإلكترونية ذات الصلة.

هارفارد كلية إدارة الأعمال: التفاوض والمنظمات والأسواق وحدة ورقة عمل سلسلة.

الاشتراك في هذه المجلة المجانية لمزيد من المقالات المنسقة حول هذا الموضوع.

S & P العالمية الاستخبارات سوق أبحاث سلسلة ورقة.

الاشتراك في هذه المجلة المجانية لمزيد من المقالات المنسقة حول هذا الموضوع.

تمويل الشركات: الحوكمة، مراقبة الشركات والمنظمة إجورنال.